Valore Aggiunto/Costi del personale
E’ un indicatore di efficienza globale del personale. Il suo andamento dipende dai fattori evidenziati per l’indicatore “Valore Aggiunto/Vendite”, oltre che dall’andamento del costo del
E’ un indicatore di efficienza globale del personale. Il suo andamento dipende dai fattori evidenziati per l’indicatore “Valore Aggiunto/Vendite”, oltre che dall’andamento del costo del
Valore del contributo pro-capite dei dipendenti al fatturato aziendale. L’indice suddivide il fatturato dell’azienda per il numero di dipendenti impiegati Come per il costo del
Voce B.10.d del Conto Economico del Bilancio Civilistico. In questa voce vanno indicati: gli accantonamenti e le svalutazioni di tutti i crediti indicati nell’attivo circolante
Voce D.18 del Conto Economico del Bilancio Civilistico. Nelle voci D18 – Rivalutazioni e D19 – Svalutazioni, suddivise in tre sottovoci riferite, rispettivamente, alle partecipazioni,
Voce D.19 del Conto Economico del Bilancio Civilistico. Nelle voci D18 – Rivalutazioni e D19 – Svalutazioni, suddivise in tre sottovoci riferite, rispettivamente, alle partecipazioni,
E’ un indicatore di efficienza. Formula: Vendite/Attività totali. Mette in relazione il volume delle vendite (ricavi) con le dimensioni aziendali, espresse dal totale dell’attivo. Esprime
E’ un indicatore di sviluppo strutturale. Formula: Variazione delle Attività/ Attività a inizio periodo. Esprime in forma sintetica la strategia dell’azienda o del gruppo, poiché
E’ un indicatore di sviluppo strutturale. Formula: Variazione del Patrimonio Netto/ Patrimonio Netto iniziale. Esprime la capacità dell’impresa o del gruppo di accrescere i mezzi
Rivalutazioni + proventi straordinari – altre svalutazioni degli immobili – oneri straordinari